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经验分享
一个敢提出想法的员工和一个敢让员工说话的组织,是怎么炼成的?
广东省日慈公益基金会秘书长张真、日慈核心项目“心灵魔法学院”项目负责人王强,围绕“快速发展期的组织和身在其中的个体如何协调发展”开展对话
2023-01-10
在纷繁变化的系统中如何找到“我”并保持专注?TA们这样说
守正创新,不变的是使命,如何应对变化是一个内修外练的过程。
2022-12-06
十方缘:放下规模化,才能更好地规模化
突破局限,就能实现超越。
2022-11-29
义仓:看见“资源”,更要看见资源背后的系统
义仓规模化“从轻到重”又“从重到轻”,这两次关键转变背后,“变”与“不变”的思考。
2022-11-23
童萌亲子园:产品思维助推组织升级迭代
从“用户”视角出发,童萌亲子园以社会企业为路径的发展历程和其中的两次关键转变
2022-11-15
公益规模化实践观察 | 发展落地伙伴有哪些好方法?
以好公益平台支持的4个品牌项目为例,总结相关经验,期待为同样以发展落地合作伙伴为影响力规模化路径的品牌创建机构提供参考。
2022-09-29
公益规模化实践观察 | 系统视角下“义仓”的两次重大转变
以好公益平台优质公益产品“义仓”为例, 分析项目从复制到输出方法论,再到助力政府社工站体系建设,其最终目标是构建具有幸福感的社区。
2022-09-22
公益规模化实践观察 | “班班有个图书角”转换系统视角,建立县域阅读教育生态
以好公益平台优质公益产品“班班有个图书角”为例, 分析项目从注重硬件到建立县域阅读教育生态,促进县域阅读教育长期改善的转变。
2022-09-15
公益规模化实践观察 | 十方缘如何转换系统视角让更多老人乐享心灵呵护
如何在众多因素中找到问题的症结所在,对症下药?如何动员公益行业以外的力量去共同解决问题?如何迎接变化,完成一次又一次的蜕变?
2022-09-08
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