随着2020年国家实现全面脱贫，乡村振兴战略将成为农村未来发展的主旋律。现阶段，乡村人才振兴主要面临以下问题：缺乏具备领导力的人才、缺乏基于当地实际情况的系统规划、缺乏有成效的集体经济组织、缺乏链接市场和产业的发展能力。

乡村金色人才计划针对上述问题，通过为乡村致富带头人提供参与式产业发展、农产品价值链、合作经济、组织协调管理等一系列能力建设，激发乡村致富带头人的内生动力，提高基于市场需求的产业发展能力、组织协调能力、市场链接能力，并带动社区中的中小规模农户发展，规范运营其经济组织，且成功链接市场。2020年，湖北省天门市农业农村局在学习海惠天门项目经验的基础上，对海惠“乡村金色人才计划”项目模式进行了“复制”，并连续两年在当地开展了天门市农村产业发展带头人项目。

2008年～2022年，乡村金色人才计划已为全国118家项目伙伴提供了系统的能力建设和支持，培育了240个社区互助组，支持和服务近152家合作社，帮助83385户农户实现了经济增收，项目社区产业实现可持续发展，环境得到改善，社区互助和凝聚力加强。

1.领域：在中国境内农村发展和乡村振兴等领域开展工作的社会组织、村集体组织及其他相关团体。

2.团队：拥有5人以上的团队，成员积极性强、学习意愿强、具备社会责任感。成员最好具备社会学、人类学、公共管理、社会工作、农村区域发展等专业大专以上学历。

3.拥有1年以上相关项目经验且愿意长期扎根农村，愿意接受参与式、工作坊和远程督导的培训方式。