7月19日下午，南都基金会秘书处举行了7月份团圆会。本次团圆会由传播官员李玉生主持，主要议程有：同事们分享理事会收获、展示南都基金会新网站并听取大家的意见反馈、机构文化的重新命名、加深沟通的“吐槽会”。

南都基金会二届三次理事会已于7月9日在京顺利结束，理事们对秘书处工作肯定的同时也提出了新要求。“小智治事，中智用人，大智立法”，秘书处将在以后的工作中逐步完善制度建设。同事们也纷纷表示会精益求精，注重细节。

之后，李玉生现场演示了南都基金会新网站的各个页面，并重点介绍了与浏览者互动的设计。新网站以简洁明了，信息易得为风格的设计理念。徐永光理事长肯定了新网站将信息公开栏目放在第一位的设计，再次提到“透明为王”。希望通过本次改版，使大家在南都基金会网站都可以方便、快速的找到所需信息。（新网站（www.naradafoundation.org）在7月下旬上线，欢迎大家把好的意见和建议发给我们naradafoundation@gmail.com或通过@南都公益基金会给我们微博留言。我们会努力使网站更加完善。）

理事会上，周庆治会长等提出南都基金会现行的机构文化的名称过于严肃，在大家的头脑风暴后，将机构文化的两部分内容分别命名为“我们的价值观”和“我们的风格”。

本次团圆会还别开生面的设计了一个“吐槽会”。“吐槽”来源于日本漫画的专有名词，原意是从对方的行为或者语言中找一个有趣的切入点，发出感慨或者疑问。秘书处借“吐槽”希望大家能表达出自己在工作中的酸甜苦辣。在程玉副理事长的组织下，大家对共同提到的信息做了坦诚而充分地讨论，加深了对彼此工作的更一步了解。（文：吴娟 鄢丽娜）

###

团圆会是南都基金会的一项特色团队建设活动，以月为周期，每次由一位同事轮值，设计主持相关聚会，内容涉及机构制度建设、工作成果展示、行业见闻、心得分享、会餐/娱乐等。团圆会上，秘书处全员聚会，强化共识，开阔视野，解决疑惑，分享成就。“团圆”使我们更像一个“南都人”。

团员会上，大家都笑的非常开心

大家听主持人解释“吐槽会”

秘书处同事一起做“心有千千结”的游戏