南都公益基金会银杏伙伴成长计划致力于支持“胸怀天下、脚踏实地”，富有潜力的青年人突破成长瓶颈，成为推动公益领域发展的领导型人才。

  "银杏伙伴成长计划"采取推荐人制度，面向全国接受推荐。我们邀请社会各界一起支持公益人才的发展，搭建更为良好的公益人才成长支持体系。（如何成为银杏伙伴推荐人）

  谁有可能成为银杏伙伴？

  银杏伙伴产生流程：

  候选人必备条件：
  1. 20-40岁的中国公民
  2. 在当前的工作领域有2年以上的公益实践

评审标准：

-优秀的个人

胸怀天下： 有强烈使命感、讲原则、积极推动社会变革

脚踏实地： 注重实干、真正了解服务对象，乐于默默无闻的做事，并已产生一定的社会影响力（不是媒体曝光率）

富有潜力： 乐于自我改进和突破，能够跨边界合作；能发现社会问题并着手解决； 或针对现有社会问题，提供创新的解决方法； 或创立行业标准、影响政策的制定； 或能大规模的推动一个领域的发展 

-合适的成长阶段 

1、目前，个人成长受到资金等因素的限制，一旦突破瓶颈将可能为自己所在的机构或行业带来较大的增长

2、在公益界已有成功经验，已做好准备即将开始新的公益领域

-较大的杠杆作用

南都基金会的资金和非资金资助可以有效的帮助受助人个人成长，突破瓶颈

银杏伙伴能获得哪些帮助？

针对公益年轻人面临的缺乏资金、认知和支持系统的问题，南都的基本资助内容分为显隐性两种，希望能在3-5年内帮助他们完成自我突破，进入一个新的事业阶段。

显性支持：是指南都基金会直接给予“银杏伙伴”的可量化的资金或其它物质资助：

-资金支持、帮助成长：

连续3年，每年10万的资金支持。该资金用作个人生活补贴和能力建设费用，具体使用方案由个人成长的计划决定。不建议把大部分资金用于机构，或补贴同伴生活。

-海外考察、开阔视野：

在3年的资助期内，资助和协助组织1年2次的伙伴集体活动，其中包括海外考察、国内优秀项目参访等，旨在开阔伙伴的视野， 

-宣传拓展、筹集资源：

在公众平台上对伙伴进行适当的媒体宣传，帮助伙伴增加社会影响力和拓宽筹集资源的渠道，帮助搭建资源网络

隐性支持：是指对“银杏伙伴”在申请阶段直至资助期结束后给予的不可量化的指导和自我成长的机会：

-专业指导：推动公益青年加强与身边的导师或资深人士（推荐人）的互动，从而得到更多指导

-现状梳理：引导候选人对个人事业的目标、发展瓶颈和解决方案的梳理，从而制定个人事业发展计划并逐步实行

-交流分享：引导伙伴与其他伙伴协作，设计完成资助期内的考察和其它活动，进一步实践科学项目管理和资源动员协调的方法，增强与其他伙伴异地协作的能力

-协作互助：鼓励伙伴通过对新伙伴的指导，实践产生“无权威”影响力的方法

银杏伙伴成长计划
邮箱：ginkgo.fellow@nandu.org.cn
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