景行联聘 | 上海和广州地区开放报名中
2016-04-27
目前，北京深度参与机构有12家，将于4月27日“职等体系及岗位设计会”上，由专家指导确定招聘岗位设计及说明，并为部分机构提供小咨询。1.处于发展期的民间操作型公益机构，有扩大影响的愿望或能提供有吸引力的岗位；2.领导人及1-2个其他骨干愿意投入相当的精力与资源投入；4.投入财务资源，承诺若成功招聘支付 5000元/到岗人员的费用（景行伙伴无需费用）。房晟陶：HR界的标杆级人物。1995年7月清华大学毕业后加入P&G从事人力资源管理工作六年。2002年8月至2005年7月之间，先在翰威特，后与朋友共创拓晟管理咨询从事人力资源管理咨询工作。2005年8月起任职龙湖地产董事兼首席人力资源官，见证了龙湖地产全国化、规模化、香港上市及管理层职业化的进程。2012年5月退出龙湖董事会后改任龙湖战略及人力资源顾问直至2013年5月。2013年8月起在哈佛神学院(Harvard Divinity School) 全职学习，学习方向为宗教、伦理和政治(Religion, Ethics, and Politics)，于2016年3月获得神学研究硕士学位 (Master of Theological Studies)。目前正致力于为非营利组织、社会企业、半社会企业提供人力资源管理的专业咨询服务。
“景行计划”是南都公益基金会品牌项目之一，开始于2012年。借鉴战略性投资的理念，为有潜力产生大规模、系统性社会影响的公益机构提供3-5年资金、非资金等深度的机构支持，协助机构更快的突破能力瓶颈，扩大社会影响力。景行计划搭建卓越公益机构的社群平台，成为公众认识社会问题及参与解决行动的窗口，共塑公益亮丽风景线。
